Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

ACTIVE MIND PROGRAM (AMP)

fet

Τί είναι το AMP

Το Active Mind Program είναι ένα καινοτόμο πρόγραμμα εκπαίδευσης και ανάπτυξης (Learning & Development). Ένα ολιστικό εκπαιδευτικό σύστημα για άτομα και ομάδες. Το πρόγραμμα βασίζεται στον συνδυασμό μεθοδολογικών εργαλείων από τις νευροεπιστήμες και τη μεταγνωστική διαδικασία. Εστιάζει στο τρίπτυχο αναγνώριση, κατανόηση και βελτίωση.

Η δομή του διακρίνεται σε τρία στάδια και μπορεί να εξατομικεύεται στις ανάγκες κάθε ατόμου ή και οργανισμού. Η φιλοσοφία του είναι να ανταποκρίνεται σε διαφορετικές απαιτήσεις και στόχους. Το πλάνο ενεργειών είναι σχεδιασμένο να αυξάνει τη διάδραση και την εκπαιδευτική εμπειρία κάθε συμμετέχοντα ή οργανισμού.

Τί είναι και τι σημαίνει mentoring  

Το mentoring έχει την καταγωγή του αιώνες πριν από την εποχή μας και αποτελεί το μοναδικό μοντέλο εξατομικευμένης εκπαίδευσης με σπουδαία αποτελέσματα. Ως εκπαιδευτικό διαδικασία δεν σταμάτησε ποτέ να υπάρχει και εφαρμοζόταν σε περιορισμένους επιστημονικούς συνδέσμους, οργανισμούς και επαγγελματικές συντεχνίες. Πριν λίγες δεκαετίες ξεκίνησε να υιοθετείται ευρύτερα από πολυεθνικές εταιρείες για την ανάπτυξη και εκπαίδευση των στελεχών της.

Η ανάπτυξή του πλέον είναι ραγδαία και αυτό οφείλεται στο γεγονός πως αναγνωρίζονται τα θετικά αποτελέσματα του και καλύπτει τα κενά της επίσημης εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Το mentoring θεωρείται πλέον από τα απαραίτητα συστήματα συνεργατικής μάθησης. Χρησιμοποιείται για την ενίσχυση του ατόμου σε διαφορετικές δεξιότητες καθώς και για να βοηθήσει οργανισμούς και επιχειρήσεις να καλύψουν τα κενά ή τις ελλείψεις τους σε: αξίες και κουλτούρα, μοντέλα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, διαφορετικότητα και συμπερίληψη, διατήρηση και ικανοποίηση εργαζομένων – για να αναφέρουμε μερικά.

Γιατί χρειάζεται

Οφέλη της μεντορείας σε άτομα:

Η σχέση του mentor με τον mentee είναι μοναδική για τον λόγο ότι αποτελεί μια μόνιμη πηγή πολύτιμων πληροφοριών. Ενώ η έρευνα, η δοκιμή και το λάθος μπορούν να σε βοηθήσουν, δεν μπορεί να συγκριθεί με την υποστήριξη κάποιου που είχε βρεθεί εκεί πριν από εσένα. 

Επιπλέον του συστήματος υποστήριξης, ο μέντορας λειτουργεί ως λυδία λίθος των ιδεών. Αξιοποιεί τις δικές του εμπειρίες για να προβάλλει τις επιλογές σου. Ο μέντορας γίνεται σημείο αναφοράς και προσανατολισμού στις απρόβλεπτες προκλήσεις που θα συναντήσεις στην πορεία σου.

Οφέλη της μεντορείας στον εργασιακό χώρo

Τα θετικά αποτελέσματα του mentoring εκτείνονται πολύ πέρα ​​από την προσωπική ανάπτυξη. Ένα δομημένο σύστημα συνεργασίας σε επαγγελματικό χώρο έχει θετική επίδραση και στους ίδιους τους οργανισμούς, απαντώντας στις σύγχρονες επιχειρηματικές προκλήσεις.

Τα νέα δεδομένα ερευνών στα τμήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού είναι διαφωτιστικά και υπογραμμίζουν τη σημασία της μεντορείας. Οι εταιρείες με επαγγελματικά προγράμματα mentoring παρουσιάζουν κέρδη 18% μεγαλύτερα από το μέσο όρο, ενώ εκείνες που δεν έχουν σημειώνουν μειωμένα κέρδη κατά 45% από τον μέσο όρο.