Elias Kalyvas — Learning & Development with AI

Skip to content

Active Mind — Corporate Mentoring Program

Προγράμματα Mentoring για εταιρείες που θέλουν να αναπτύξουν ικανές, παρακινημένες και future-ready ομάδες.

Το Active Mind δεν είναι μία ακόμη εκπαίδευση. Είναι μια ζωντανή δομή ανάπτυξης που εφαρμόζεται μέσα στη ροή εργασίας: ενισχύει την ηγεσία, βελτιώνει την επικοινωνία και συνδέει τις αποφάσεις με μετρήσιμα αποτελέσματα — στο επίπεδο ομάδων και οργανισμού.

Γιατί έχει σημασία για τον οργανισμό σας

Το mentoring μετατρέπει την εκπαίδευση σε απόδοση — με επίκεντρο τους ανθρώπους σας.

Δέσμευση & Διακράτηση

Αυξημένη δέσμευση, μείωση turnover και σαφής πορεία εξέλιξης για τα στελέχη.

Καλύτερες αποφάσεις

Βελτιώνεται ο αναστοχασμός, η κρίση και η υπευθυνότητα σε όλα τα επίπεδα ηγεσίας.

Συνεργασία που αποδίδει

Ενιαία γλώσσα, feedback loops και κουλτούρα μάθησης μέσα στον ρυθμό εργασίας.

Ευθυγράμμιση με στόχους

Ορισμός ατομικών/ομαδικών στόχων και σύνδεσή τους με τα OKRs/KPIs της εταιρείας.

70%

των εταιρειών Fortune 500 εφαρμόζουν mentoring προγράμματα.

25–30%

μέση αύξηση παραγωγικότητας όταν η μάθηση ζει μέσα στη δουλειά.

+50%

βελτίωση δείκτη Engagement όταν υπάρχει δομημένη καθοδήγηση.

Πώς λειτουργεί

Τρεις καθαρές φάσεις — με σαφή παραδοτέα και μετρήσιμα αποτελέσματα.

Στάδιο 1 — Ανίχνευση & Ευθυγράμμιση

  • Συνάντηση με HR/Leadership & χαρτογράφηση αναγκών
  • Επιλογή mentees/mentors και ορισμός ρόλων
  • Θέσπιση στόχων ανάπτυξης & KPIs (σύνδεση με OKRs)
  • Σχεδιασμός κύκλου και cadence συνεδριών

Στάδιο 2 — Εφαρμογή & Καθοδήγηση

  • Μηνιαίες συνεδρίες mentoring (1:1 / Group)
  • Εργαλεία αναστοχασμού, επικοινωνίας & λήψης αποφάσεων
  • Micro-assignments μέσα στη ροή εργασίας
  • Συνεχής υποστήριξη & ενδιάμεσα touchpoints

Στάδιο 3 — Αποτίμηση & Ενσωμάτωση

  • Αξιολόγηση προόδου & επίδρασης στα KPIs/OKRs
  • Ανατροφοδότηση από mentees, mentors, line managers
  • Συμπεράσματα, συστάσεις & σχεδιασμός επόμενου κύκλου
  • Παρουσίαση αποτελεσμάτων στην ηγετική ομάδα

Μορφές υλοποίησης

Επιλέγουμε μαζί το κατάλληλο μοντέλο για το μέγεθος και τους στόχους σας.

Leadership Track

Στοχευμένο mentoring για ανώτερα/μεσαία στελέχη — επικοινωνία, αποφάσεις, επιρροή, people leadership.

Early Talents / Graduates

Ταχύτερη ένταξη, ξεκάθαρος ρόλος και αύξηση αυτοπεποίθησης για νέα στελέχη/hi-potentials.

Team-based Mentoring

Group κύκλοι για ομοιογενείς ομάδες (sales, ops, product) με κοινά deliverables και ομαδικά KPIs.

Mentor Enablement

Σχεδιασμός εταιρικού προγράμματος & εκπαίδευση εσωτερικών mentors ώστε να διατηρείται η δυναμική in-house.

Τι παραδίδουμε & τι μετράμε

Deliverables

  • Individual Development Plans (IDPs)
  • Action logs & learning artifacts ανά συμμετέχοντα
  • Mentor/mentee playbooks & feedback reports
  • Συνοπτικό report προγράμματος προς ηγεσία

Metrics

  • Engagement / eNPS δείκτες & turnover intent
  • Goal attainment ανά role & team
  • Behavioral shifts (π.χ. feedback, collaboration)
  • Business-linked KPIs (παραγωγικότητα/ποιότητα)
«Οι άνθρωποι εξελίσσονται όταν το περιβάλλον τους τούς επιτρέπει να σκέφτονται καλύτερα — όχι περισσότερο.»

— Active Mind

Θέλετε να το τρέξουμε για τον οργανισμό σας;

Σχεδιάζουμε το πρόγραμμα πάνω στους στόχους σας και παραδίδουμε μετρήσιμη πρόοδο.

Ξεκίνα το ταξίδι σου

Κάνε το πρώτο βήμα για να δημιουργήσεις τον δικό σου ρυθμό ανάπτυξης.

info@eliaskalyvas.gr