Κανείς δεν το λέει ανοιχτά, αλλά όλοι το νιώθουν.
Η ηγεσία καταποντίζεται — κανείς δεν το λέει ανοιχτά, αλλά όλοι το νιώθουν.
Σε κάθε συνάντηση, τα ίδια πρόσωπα πιέζουν να φανούν ως «ηγέτες». Ένας αθόρυβος αγώνας για τα εύσημα, μια βιασύνη να διεκδικήσουν την επιτυχία. Συχνά πριν ακόμη αρχίσει η πραγματική δουλειά.
Ηγεσία και ψευδαίσθηση ηγετών
Αυτό είναι λοιπόν ηγεσία σήμερα;
Την έχουμε μειώσει σε ένα παιχνίδι εντυπώσεων, όπου η εικόνα μετρά περισσότερο από την ουσία;
Τι συμβαίνει όταν όλοι θέλουν τα φώτα πάνω τους, αλλά κανείς δεν πιάνει το τιμόνι όταν τα πράγματα δυσκολεύουν;
Ποιος βγαίνει μπροστά όταν η ομάδα χρειάζεται κατεύθυνση, όταν η αβεβαιότητα κορυφώνεται, όταν τα λάθη πρέπει να αναγνωριστούν και να διορθωθούν;
__Αναλογίσου:
- Έχει μετατραπεί η ηγεσία σε έναν αγώνα για χειροκρότημα αντί για λογοδοσία;
- Κρυβόμαστε πίσω από τίτλους, πολύ φοβισμένοι για να δράσουμε πραγματικά;
Ποιος αναλαμβάνει δράση όταν η ηγεσία δοκιμάζεται;
Ο χώρος γεμίζει από ανθρώπους που διψούν να φανούν, αλλά ελάχιστοι είναι έτοιμοι να πάρουν το βάρος όταν κάτι πάει στραβά.
Η ηγεσία καταποντίζεται — όχι επειδή δεν υπάρχουν αρκετοί «πρόθυμοι», αλλά επειδή, όταν το έδαφος τρέμει, πάρα πολλοί εξαφανίζονται.
↓
Αν σε ενδιαφέρουν σκέψεις που πάνε βαθύτερα από τα κλισέ, μπες στην κοινότητα The Owls.
Το newsletter έχει έναν στόχο: να αυξήσει το signal — το καθαρό μήνυμα που σε βοηθά να εξελιχθείς — και να μειώσει τον θόρυβο που σε αποπροσανατολίζει.
Στην εποχή μας δεν λείπουν οι πληροφορίες∙ λείπει η διάκριση. Όπως έλεγε και ο Musk, «το πρόβλημα δεν είναι ο όγκος, είναι το ratio».
Το ίδιο ισχύει και για την ηγεσία: δεν χρειάζεσαι περισσότερες φωνές, αλλά πιο καθαρά σήματα.
εγγραψου
στην κοινοτητα
Mentoring Microlearning Αναστοχασμός Αξίες Αρχές Δια βίου μάθηση Εκπαίδευση Επιτυχία Ηγεσία Ηλίας Καλύβας Καριέρα Μεντορεία Μεταγνώση ενεργητικήακρόαση
