Τι αφορά το project
Το Kariera.Hub Project είναι ένα ολοκληρωμένο πλάνο δημιουργίας μιας start-up εταιρείας, που θα δραστηριοποιηθεί στον χώρο της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Μέσω μιας σύγχρονης και πρωτοποριακής ψηφιακής πλατφόρμας αντίστροφης αναζήτησης θα αποτελεί έναν κεντρικό επαγγελματικό κόμβο εύρεσης εργασίας και εκπαίδευσης δεξιοτήτων.
Ποια είναι τα καινοτόμα στοιχεία
Οι εταιρείες και οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα αναζητούν τον υποψήφιο, ο οποίος θα μπορεί να αξιολογεί τις διαδικασίες επιλογής/πρόσληψης και δυνητικά να διαμορφώνει την αγορά εργασίας. Η διάθεση προγραμμάτων επαγγελματικής ανάπτυξης σε ιδιώτες και η παροχή ολοκληρωμένων λύσεων στις επιχειρήσεις ολοκληρώνει τη σύσταση του επαγγελματικού κόμβου.
Ποιες ανάγκες θα καλύψει
- Πρόκληση 1: Μετασχηματισμός
- Πρόκληση 2: Τα φαινόμενα της “Μεγάλης Παραίτησης” και της “Σιωπηρής Παραίτησης”
- Πρόκληση 3: Έλλειψη ταλέντων & Διαχείριση ανθρώπινων πόρων
- Πρόκληση 4: Συνεχόμενη διεύρυνση στην απόκτηση νέων ψηφιακών και “ανθρώπινων” δεξιοτήτων
- Πρόκληση 5: Ανεργία
Και ένα κάλεσμα για συνεργασία
Το Kariera,Hub Project ξεκίνησε ως μια ιδέα για να αντιμετωπίσει τις στρεβλές συνθήκες που υπάρχουν στην αγορά εργασίας. Μέσα από τις προσωπικές μου εμπειρίες στην αναζήτηση εργασίας, σύμφωνα με τα προσόντα και την προϋπηρεσία μου, διαπίστωσα πως το πρόβλημα εντοπίζεται στη διαδικασία μεταξύ των τριών μερών: υποψήφιος – υπεύθυνος πρόσληψης – εταιρεία.
Το ενδιάμεσο μέρος της διαδικασίας έχει καταλυτικό ρόλο, διότι επιδρά άμεσα στα άλλα δύο. Είναι το κεντρικό σημείο πληροφόρησης, για τον υποψήφιο και την εταιρεία. Εκεί, εδράζεται το πρόβλημα που όλες οι έρευνες υπογραμμίζουν:
α) οι εταιρείες δεν βρίσκουν τους κατάλληλους υπαλλήλους
β) μεγάλο ποσοστό εργαζομένων με δεξιότητες αναζητούν άλλη εργασία
γ) νέοι, άνεργοι και άτομα που αλλάζουν τον επαγγελματικό τους προσανατολισμό, με εξαιρετικές προοπτικές και δυνατότητες δεν μπορούν να ενταχθούν σε εργασία που επιθυμούν
Προκείμενου να υλοποιηθεί το Project του Kariera.Hub χρειάζεται να διευρυνθεί η ομάδα του, από ανθρώπους με ιδέες και γνώσεις αλλά και διάθεση να αλλάξουν τις υπάρχουσες συνθήκες. Εάν έχεις εμπειρία από τους χώρους της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού ή έχεις γνώσεις στις Ψηφιακές Τεχνολογίες σε περιμένουμε να συμμετάσχεις και εσύ στην ομάδα.
Επικοινώνησε για αναλυτικές πληροφορίες.